Odoo Server 16.0 - en to it translation catalogue (811 entries)

note: module: hr odoo-python
en:  Records
it:  Record

note: module: hr
en: # emails to send
it: N. e-mail da inviare

note: module: hr odoo-python
en: %s (copy)
it: %s (copia)

note: module: hr odoo-python
en: %s already has a contract running during the selected period.
    
    Please either:
    
    - Change the start date so that it doesn't overlap with the existing contract, or
    - Create a new employee if this employee should have multiple active contracts.
it: %s ha già un contratto in essere durante il periodo selezionato.
    
    Esegui una delle seguenti azioni:
    
    - modifica la data di inizio così che non si sovrapponga con il contratto esistente;
    - crea un nuovo dipendente se questo dipendente deve avere più contratti attivi.

note: module: hr
en: / month
it: /mese

note: module: hr
en: 1 Onsite Interview
it: 1 Colloquio sul posto

note: module: hr
en: 1 Phone Call
it: 1 Telefonata

note: module: hr
en: 12 days / year, including <br>6 of your choice.
it: 12 giorni/anno, inclusi <br>6 a scelta.

note: module: hr
en: 2 open days
it: 2 giornate porte aperte

note: module: hr
en: 4 Days after Interview
it: 4 giorni successivi al colloquio

note: module: hr
en: <a href="/" class="btn btn-primary o_translate_inline" target="_blank"><small><b>READ</b></small></a>
it: <a href="/" class="btn btn-primary o_translate_inline" target="_blank"><small><b>LEGGI</b></small></a>

note: module: hr odoo-python
en: <b>Congratulations!</b> May I recommend you to setup an <a href="%s">onboarding plan?</a>
it: <b>Congratulazioni!</b> Posso suggerirti di impostare un <a href="%s">piano di inserimento lavorativo?</a>

note: module: hr
en: <i class="fa fa-building-o" role="img" aria-label="Company" title="Company"/>
it: <i class="fa fa-building-o" role="img" aria-label="Azienda" title="Azienda"/>

note: module: hr
en: <i class="fa fa-envelope fa-fw me-1 text-primary" title="Work Email" invisible="login == work_email"/>
it: <i class="fa fa-envelope fa-fw me-1 text-primary" title="E-mail di lavoro" invisible="login == work_email"/>

note: module: hr
en: <i class="fa fa-fw fa-envelope me-1 text-primary" title="Login / Email" invisible="login != work_email"/>
                                <i class="fa fa-fw fa-key me-1 text-primary" title="Login" invisible="login == work_email"/>
it: <i class="fa fa-fw fa-envelope me-1 text-primary" title="Accesso/E-mail" invisible="login != work_email"/>
                                <i class="fa fa-fw fa-key me-1 text-primary" title="Accesso" invisible="login == work_email"/>

note: module: hr
en: <small>Documents</small>
it: <small>Documenti</small>

note: module: hr
en: <small>Fleet</small>
it: <small>Parco veicoli</small>

note: module: hr
en: <small>Hiring</small>
it: <small>Assunzioni</small>

note: module: hr
en: <small>Leaves</small>
it: <small>Ferie</small>

note: module: hr
en: <small>Lunch</small>
it: <small>Pranzo</small>

note: module: hr
en: <small>Payroll</small>
it: <small>Libro paga</small>

note: module: hr
en: <small>Performance</small>
it: <small>Prestazioni</small>

note: module: hr
en: <small>Planning</small>
it: <small>Pianificazione</small>

note: module: hr
en: <small>Sign</small>
it: <small>Firma</small>

note: module: hr
en: <small>Talent</small>
it: <small>Talento</small>

note: module: hr
en: <small>Trainings</small>
it: <small>Formazione</small>

note: module: hr
en: <small>eLearning</small>
it: <small>E-learning</small>

note: module: hr
en: <span class="d-flex w-50">
                                                        <span invisible="is_trusted_bank_account" class="text-muted">Untrusted</span>
                                                        <span invisible="not is_trusted_bank_account" class="text-success">Trusted</span>
                                                    </span>
it: <span class="d-flex w-50">
                                                        <span invisible="is_trusted_bank_account" class="text-muted">Non sicuro</span>
                                                        <span invisible="not is_trusted_bank_account" class="text-success">Sicuro</span>
                                                    </span>

note: module: hr
en: <span class="flex-shrink-0 ml8 me-2">IP Addresses</span>
it: <span class="flex-shrink-0 ml8 me-2">Indirizzi IP</span>

note: module: hr
en: <span class="flex-shrink-0 ml8 me-2">Sent Emails</span>
it: <span class="flex-shrink-0 ml8 me-2">E-mail inviate</span>

note: module: hr
en: <span class="o_form_label o_hr_form_label cursor-default">Close Activities</span>
it: <span class="o_form_label o_hr_form_label cursor-default">Chiudi attività</span>

note: module: hr
en: <span class="o_form_label o_hr_form_label cursor-default">Detailed Reason</span>
it: <span class="o_form_label o_hr_form_label cursor-default">Motivi dettagliati</span>

note: module: hr
en: <span class="o_stat_text">Contact</span>
it: <span class="o_stat_text">Contatto</span>

note: module: hr
en: <span class="o_stat_text">Contacts</span>
it: <span class="o_stat_text">Contatti</span>

note: module: hr
en: <span class="o_stat_text">Employee</span>
it: <span class="o_stat_text">Dipendente</span>

note: module: hr
en: <span class="text-muted small">Days to get an Offer</span>
it: <span class="text-muted small">Giorni per avere un'offerta</span>

note: module: hr
en: <span class="text-muted small">Process</span>
it: <span class="text-muted small">Processo</span>

note: module: hr
en: <span class="text-muted small">Time to Answer</span>
it: <span class="text-muted small">Tempo di risposta</span>

note: module: hr
en: <span invisible="not contract_date_start">to</span>
it: <span invisible="not contract_date_start">al</span>

note: module: hr
en: <span invisible="not user_id or is_user_active">
                                                    (User is Inactive)
                                                </span>
it: <span invisible="not user_id or is_user_active">
                                                    (Utente non attivo)
                                                </span>

note: module: hr
en: <span>Contract Overview</span>
it: <span>Panoramica contratto</span>

note: module: hr
en: <span>Days</span>
it: <span>giorno/i</span>

note: module: hr
en: <span>Reporting</span>
it: <span>Resoconto</span>

note: module: hr
en: <span>View</span>
it: <span>Mostra</span>

note: module: hr
en: <span>new employees</span>
it: <span>nuovi dipendenti</span>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Adaptability</strong>
it: <strong class="s_rating_title">Adattabilità</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Administrative Work</strong>
it: <strong class="s_rating_title">Lavoro amministrativo</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Autonomy</strong>
it: <strong class="s_rating_title">Autonomia</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Be enthusiastic</strong>
it: <strong class="s_rating_title">Entusiasmo</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Client Interaction</strong>
it: <strong class="s_rating_title">Interazione con i clienti</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Collaboration</strong>
it: <strong class="s_rating_title">Collaborazione</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Compliance and Regulations</strong>
it: <strong class="s_rating_title">Conformità e norme</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Conflict Resolution</strong>
it: <strong class="s_rating_title">Risoluzione dei conflitti</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Customer Relationship</strong>
it: <strong class="s_rating_title">Relazioni con i clienti</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Cybersecurity</strong>
it: <strong class="s_rating_title">Cibersicurezza</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Diversity and Inclusion</strong>
it: <strong class="s_rating_title">Diversità e inclusione</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Innovation</strong>
it: <strong class="s_rating_title">Innovazione</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Learning</strong>
it: <strong class="s_rating_title">Apprendimento</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Personal Evolution</strong>
it: <strong class="s_rating_title">Evoluzione personale</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Problem-Solving</strong>
it: <strong class="s_rating_title">Risoluzione dei problemi</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Problem-solving</strong>
it: <strong class="s_rating_title">Risoluzione dei problemi</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Skill Development</strong>
it: <strong class="s_rating_title">Sviluppo delle competenze</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Talent Acquisition</strong>
it: <strong class="s_rating_title">Acquisizione talenti</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Technical Expertise</strong>
it: <strong class="s_rating_title">Competenza tecnica</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Technology Strategy</strong>
it: <strong class="s_rating_title">Strategia tecnologica</strong>

note: module: hr
en: A Human Resources (HR) Manager is responsible for overseeing an organization's workforce and ensuring
                    that all HR functions are effectively managed. This includes recruiting, hiring, onboarding, and
                    training new employees, as well as managing employee relations, performance, and compensation. The HR
                    manager also ensures compliance with labor laws and company policies, while fostering a positive work
                    environment. They may handle conflict resolution, conduct employee evaluations, and implement programs
                    to improve employee engagement and retention. Additionally, HR managers play a strategic role in
                    aligning the workforce with the organization's goals and objectives.
it: Un responsabile delle risorse umane (HR) è responsabile della gestione della forza di lavoro dell'azienda e di tutte
                    le attività correlate. Questo comprende i processi di assunzione, l'onboarding e
                    la formazione di nuovi dipendenti, così come gestire le relazioni, le prestazioni e le compensazioni. Il responsabile HR
                    ha il compito di garantire la conformità al diritto del lavoro e alle politiche aziendali promuovendo un ambienti di lavoro
                    positivo. Ci si potrebbe trovare a gestire la risoluzione di conflitti, valutare dipendenti e implementare programmi
                    per migliorare il coinvolgimento e la ritenzione dei dipendenti. In aggiunta, i responsabili HR hanno un ruolo strategico
                    nell'allineare la forza lavoro con gli obiettivi e gli scopi dell'azienda.

note: module: hr
en: A full-time position <br>Attractive salary package.
it: Una posizione a tempo pieno <br>Allettante pacchetto retributivo.

note: module: hr
en: A good company embraces technological innovation
it: Una buona azienda accoglie l'innovazione tecnologica

note: module: hr
en: A user cannot be linked to multiple employees in the same company.
it: Impossibile collegare un utente a più dipendenti della stessa azienda.

note: module: hr
en: Ability to build client relationships.
it: Capacità di creare relazioni con i clienti.

note: module: hr
en: Ability to handle confidential information
it: Capacità di gestire informazioni riservate

note: module: hr
en: Ability to manage multiple tasks
it: Capacità di gestire più compiti

note: module: hr odoo-javascript
en: Absent
it: Assente

note: module: hr
en: Account Number
it: Numero conto

note: module: hr
en: Achieve monthly sales objectives
it: Raggiungere gli obiettivi di vendita mensili

note: module: hr
en: Action Needed
it: Azione richiesta

note: module: hr
en: Activate Remote Work to let Employees specify where they are working from.
it: Attiva il lavoro da remoto per permettere ai dipendenti di specificare da dove stanno lavorando.

note: module: hr
en: Active
it: Attivo

note: module: hr
en: Active Employee
it: Dipendente attivo

note: module: hr
en: Activities
it: Attività

note: module: hr
en: Activity Exception Decoration
it: Decorazione eccezione attività

note: module: hr
en: Activity Plan
it: Piano attività

note: module: hr
en: Activity State
it: Stato attività

note: module: hr
en: Activity Type Icon
it: Icona tipo di attività

note: module: hr
en: Activity by
it: Attività di

note: module: hr
en: Activity plan template
it: Modello piano attività

note: module: hr
en: Activity plans are used to assign a list of activities in just a few clicks
                        (e.g. "Onboarding", "Offboarding", ...)
it: I piani attività vengono utilizzati per assegnare un elenco di attività in pochi clic
                        (ad es. "Onboarding", "Offboarding", ...)

note: module: hr
en: Activity schedule plan Wizard
it: Procedura guidata pianificazione attività

note: module: hr
en: Additional Information
it: Informazioni aggiuntive

note: module: hr odoo-python
en: Additional Information: 
     %(description)s
it: Informazioni aggiuntive: 
     %(description)s

note: module: hr
en: Additional Note
it: Nota aggiuntiva

note: module: hr
en: Additional languages
it: Lingue aggiuntive

note: module: hr
en: Address
it: Indirizzo

note: module: hr
en: Administration
it: Amministrazione

note: module: hr
en: Administrator
it: Amministratore

note: module: hr
en: Advanced Presence Control
it: Controllo presenze avanzato

note: module: hr
en: Advanced presence of employees
it: Presenza dipendenti avanzata

note: module: hr
en: Alias Contact Security
it: Sicurezza contatto alias

note: module: hr
en: All activities
it: Tutte le attività

note: module: hr
en: Allocations
it: Assegnazioni

note: module: hr
en: Allowed Country State
it: Paese/Stato autorizzato

note: module: hr
en: Allowed User
it: Utente autorizzato

note: module: hr
en: Amount
it: Importo

note: module: hr
en: Amount Type
it: Tipo importo

note: module: hr odoo-javascript
en: An element name parent of the radio to observe updates
it: Nome dell'elemento genitore del pulsante radio da monitorare per rilevare aggiornamenti

note: module: hr
en: An employee cannot have multiple active versions sharing the same effective date.
it: Un dipendente non può avere più versioni attive con la stessa data di decorrenza.

note: module: hr odoo-javascript
en: An object to link select options and element id to move
it: Un oggetto per collegare le opzioni selezionate e l'id dell'elemento da spostare

note: module: hr
en: Application Settings
it: Impostazioni applicazione

note: module: hr
en: Apply
it: Applica

note: module: hr
en: Apprenticeship
it: Apprendistato

note: module: hr
en: Approvers
it: Approvatori

note: module: hr
en: Archive
it: Archivia

note: module: hr
en: Archived
it: In archivio

note: module: hr
en: As a Human Resources Manager at our company, you will<b>work closely with all
                                    departments to design and implement HR initiatives that align with our business
                                    objectives</b>. Join our expanding organization, which offers competitive benefits and
                                    ample opportunities for growth while collaborating with seasoned professionals.
                                    <br>
                                    This role is both <b>strategic and operational</b>, focusing on recruitment, employee
                                    engagement, and performance management. We seek a proactive leader who can effectively
                                    manage talent acquisition, develop training programs, and implement retention
                                    strategies. Success in this position requires strong analytical skills, in-depth
                                    knowledge of labor laws, and the ability to foster a diverse and inclusive workplace
                                    culture while enhancing employee satisfaction and productivity.
it: Come responsabile delle risorse umane, <b>lavorerai a stretto contatto
                                    con tutti i dipartimenti per progettare e implementare iniziative HR allineate con i nostri obiettivi
                                    aziendali</b>. Unisciti alla nostra azienda in continua crescita per avere vantaggi competitivi e
                                    numerose opportunità di crescita grazie alla collaborazione con esperti.
                                    <br>
                                    Il ruolo è <b>strategico e operativo allo stesso tempo</b>, con focus sull'assunzione,
                                    sul coinvolgimento dei dipendenti e sulla gestione delle prestazioni. Cerchiamo un leader proattivo che possa
                                    gestire efficacemente l'acquisizione di talenti, lo sviluppo di programmi di formazione e di strategie di ritenzone.
                                    Per ottenere la posizione è necessario possedere forti competenze analitiche,
                                    conoscenza approfondita del diritto del lavoro e la capacità di promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e variegato
                                    ponendo l'attenzione sulla soddisfazione e produttività dei dipendenti.

note: module: hr
en: As a consultant at our company, you will <b>collaborate with diverse departments to
                                    assess business needs, design tailored strategies, and drive successful implementation
                                    of solutions</b>. Join a forward-thinking organization that offers competitive benefits
                                    and opportunities for advancement, working alongside industry experts. We are looking
                                    for an accomplished consultant with a strong background in delivering measurable
                                    outcomes.
                                    <br>
                                    This role demands both <b>creative problem-solving and strategic analysis</b>,
                                    requiring you to think critically about client challenges. We expect candidates to be
                                    self-motivated, with a strong "get it done" mentality. To thrive in this position, you
                                    should possess excellent analytical skills, the ability to translate insights into
                                    actionable recommendations, and the talent for building rapport with stakeholders across
                                    all levels of the organization.
it: In quanto consulente, <b>collaborerai con vari dipartimenti per
                                    stabilire i bisogni aziendali, progettare strategie su misura e mettere a punto implementazioni di successo
                                    per varie soluzioni</b>. Unisciti a un'azienda al passo con i tempi che offre vantaggi competitivi
                                    e opportunità di crescita, lavorando con esperti del settore. Siamo alla ricerca di
                                    un consulente con esperienza in grado di raggiungere risultati
                                    notevoli.
                                    <br>
                                    Il ruolo richiede competenze in <b>problem-solving creativo e analisi strategica</b>,
                                    nonché pensiero critico per affrontare le sfide dei clienti. I candidati devono essere
                                    motivati, con una forte mentalità "get it done". Per lavorare in questa posizione,
                                    è necessario possedere eccellenti competenze analitiche, abilità di tradurre idee in
                                    suggerimenti pratici e talento per creare relazioni con stakeholder
                                    in tutti i livelli dell'azienda.

note: module: hr
en: As a developer at our company, you will <b>collaborate with product managers, designers,
                                    and other engineers to design, develop, and deploy innovative software solutions</b>.
                                    Join us at a rapidly growing organization that offers competitive benefits and
                                    opportunities for career advancement while working alongside industry leaders.
                                    We’re looking for a skilled developer with a passion for technology and innovation.
                                    <br>
                                    In this role, you will be responsible for <b>writing clean, maintainable code,
                                    participating in code reviews, and troubleshooting issues</b>. Your work will involve
                                    both creative <b>problem-solving and rigorous analysis</b>, requiring you to think
                                    outside the box to deliver effective solutions. We seek a proactive candidate with a
                                    strong "get it done" mentality. Success in this position hinges on your ability to
                                    tackle complex challenges and deliver high-quality results in a fast-paced environment.
it: Come sviluppatore, <b>collaborerai con product manager, designer
                                    e altri ingegneri per sviluppare e fornire soluzioni software innovative</b>.
                                    Unisciti a noi in un'organizzazione in rapida crescita, che offre benefit competitivi e un'ampia gamma di servizi e
                                    opportunità per l'avanzamento di carriera mentre lavori con leader del settore.
                                    Siamo alla ricerca di uno sviluppatore esperto con una passione per la tecnologia e l'innovazione.
                                    <br>
                                    In questo ruolo, sarai responsabile di <b>scrivere righe di codice chiare e mantenibili,
                                    partecipare alle revisioni e individuare problemi</b>. Il tuo lavorò sarà
                                    creativo ma anche orientato al <b>problem-solving e a un'analisi rigorosa</b>, il che richiede
                                    di spingersi oltre per fornire soluzioni efficaci. Cerchiamo un profilo proattivo con una
                                    forte mentalità "get it done". Un buon candidato deve essere abile
                                    nell'affrontare sfide complesse e fornire risultati di alta qualità in un ambiente frenetico.

note: module: hr
en: As a trainee at our company, you will <b>work with various departments to assist in
                                    creating and launching innovative products</b>. Join our growing team, offering
                                    excellent benefits and valuable learning opportunities alongside experienced
                                    professionals.
                                    <br>
                                    This role is both <b>creative and structured</b>, encouraging out-of-the-box thinking.
                                    We are looking for a proactive individual with a strong get it done mindset. Successful
                                    candidates will have the chance to grow within the company based on their fit and
                                    performance.
it: Come tirocinante nella nostra azienda, <b>lavorerai con vari dipartimenti per aiutare nella
                                    creazione e nel lancio di nuovi prodotti</b>. Unisciti al nostro team in continua crescita, ti offriamo
                                    vantaggi eccellenti e opportunità di apprendimento uniche oltre alla competenza
                                    di esperti.
                                    <br>
                                    Si tratta di un ruolo <b>creativo e strutturato</b>, che incoraggia a spingersi oltre.
                                    Siamo alla ricerca di una persona proattiva e determinata. I candidati
                                    selezionati avranno l'opportunità di crescere in azienda in base alle proprie
                                    prestazioni.

note: module: hr
en: As an employee of our company, you will <b>collaborate with each department to create and deploy
                                    disruptive products.</b> Come work at a growing company that offers great benefits with opportunities to
                                    moving forward and learn alongside accomplished leaders. We're seeking an experienced and outstanding member of staff.
                                    <br><br>
                                    This position is both <b>creative and rigorous</b> by nature you need to think outside the box.
                                    We expect the candidate to be proactive and have a "get it done" spirit. To be successful,
                                    you will have solid solving problem skills.
it: Come dipendente della nostra azienda, potrai <b>collaborare con ogni dipartimento
    per creare e distribuire prodotti dirompenti.</b> Vieni a lavorare in un'azienda in crescita
    che offre grandi benefici con opportunità di andare avanti e imparare
    al fianco di leader affermati. Stiamo cercando un esperto ed eccezionale
    membro del personale.
    <br/><br/>
    Questa posizione è sia <b>creativa che rigorosa</b> per natura, è necessario pensare
    "out of the box". Ci aspettiamo che il candidato sia proattivo e abbia uno spirito "get it done". Per avere successo, dovrai avere solide capacità di risolvere i problemi.

note: module: hr
en: As our Chief Technology Officer, you will <b>work closely with product, marketing, and
                                    operations teams to create and launch innovative technology solutions that set us apart
                                    in the industry</b>. Join our fast-growing company, where you’ll enjoy competitive
                                    benefits and opportunities for professional growth while collaborating with top experts
                                    in the field.
                                    <br>
                                    In this role, you will <b>define and execute our technology strategy and roadmap</b>,
                                    ensuring it aligns with our business goals. This position is both <b>creative and
                                    analytical</b>, requiring you to think outside the box while implementing effective
                                    solutions. We are looking for a proactive leader with a strong "get it done" mentality
                                    who can tackle challenges head-on and drive projects to successful completion.
                                    <br>
                                    To excel in this position, you will need <b>extensive experience in software
                                    architecture, cloud computing, and data security</b>, along with a strong background in
                                    team leadership and agile project management. Your excellent communication skills will
                                    be vital for conveying complex technical ideas to non-technical stakeholders and
                                    fostering collaboration across all departments.
it: In quanto CTO, <b>lavorerai a stretto contatto con team dedicati al prodotto, al marketing e
                                    alle operazioni per creare e lanciare soluzioni tecnologiche innovative che ci permettono 
                                    di differenziarci</b>. Entra a far parte di un'azienda innovativa che offre vantaggi
                                    competitivi e opportunità di crescita professionale grazie alla collaborazione con esperti 
                                    sul campo.
                                    <br>
                                    In questo ruolo, <b>definirai ed eseguirai la nostra strategia e roadmap tecnologica</b>,
                                    garantendo l'allineamento con i nostri obiettivi aziendali. Questa posizione lavorativa è <b>creativa e
                                    analitica</b> e richiede di spingersi oltre per implementare soluzioni
                                    efficaci. Siamo alla ricerca di un leader proattivo con una forte mentalità "get it done"
                                    che sappiano affrontare le sfide e portare a termine i progetti con successo.
                                    <br>
                                    Per eccellere in questa posizione, avrai bisogno di <b>molta esperienza nel campo software
                                    , cloud computing e sicurezza dati</b>, con esperienza
                                    di leadership e gestione progetti. Le competenze comunicative
                                    saranno vitali per proporre idee tecniche complesse a stakeholder e
                                    per promuovere la collaborazione tra i vari dipartimenti.

note: module: hr
en: Assignment
it: Assegnazione

note: module: hr
en: Assist in organizing company events
it: Aiutare nell'organizzazione di eventi aziendali

note: module: hr
en: Assist with daily project tasks
it: Aiutare con compiti giornalieri

note: module: hr
en: Attachment Count
it: Numero allegati

note: module: hr
en: Attendance PIN
it: PIN presenza

note: module: hr
en: Attendance/Point of Sale
it: Presenza/Punto vendita

note: module: hr
en: Authenticated Employees
it: Dipendenti autenticati

note: module: hr
en: Auto Subscribe Departments
it: Iscrizione automatica uffici

note: module: hr
en: Automatically subscribe members of those departments to the channel.
it: Iscrizione automatica al canale per gli affiliati a questi uffici.

note: module: hr
en: Available for all Departments
it: Disponibile per tutti i dipartimenti

note: module: hr
en: Avatar 1024
it: Avatar a 1024

note: module: hr
en: Avatar 128
it: Avatar a 128

note: module: hr
en: Avatar 256
it: Avatar a 256

note: module: hr
en: Avatar 512
it: Avatar a 512

note: module: hr odoo-python
en: Bachelor
it: Laurea

note: module: hr
en: Bachelor Degree or Higher
it: Laurea o superiore

note: module: hr
en: Background in project management
it: Esperienza nella gestione di progetti

note: module: hr
en: Badge ID
it: ID tesserino

note: module: hr
en: Bank Account
it: Conto bancario

note: module: hr odoo-python
en: Bank Account Allocation
it: Assegnazione conto corrente

note: module: hr
en: Bank Account Allocation Line (Wizard)
it: Riga assegnazione conto corrente (Procedura guidata)

note: module: hr
en: Bank Account Allocation Wizard
it: Procedura guidata assegnazione conto corrente

note: module: hr
en: Bank Account Allocations
it: Assegnazioni conti correnti

note: module: hr
en: Bank Accounts
it: Conti bancari

note: module: hr
en: Bank Address
it: Indirizzo banca

note: module: hr
en: Bank Information
it: Informazioni banca

note: module: hr
en: Bank Name
it: Nome banca

note: module: hr odoo-python
en: Bank account %s not found within the salary distribution of the employee
it: Il conto corrente %s non è stato trovato nell'ambito della retribuzione del dipendente

note: module: hr
en: Based on IP Address
it: Basato su indirizzo IP

note: module: hr
en: Based on attendances
it: Basato su presenze

note: module: hr
en: Based on number of emails sent
it: Basato su numero di e-mail inviate

note: module: hr
en: Based on user status in system
it: Basato su stato utente nel sistema

note: module: hr odoo-python
en: Before creating a new contract, close the current one by setting an end date.
it: Prima di creare un nuovo contratto, chiudi quello corrente configurando una data di fine.

note: module: hr odoo-javascript
en: Binary file
it: File binario

note: module: hr
en: Birthday
it: Compleanno

note: module: hr odoo-javascript
en: Boolean display as radio field with translatable labels
it: Booleano visualizzato come campo selezione con etichette traducibili

note: module: hr
en: Cancel
it: Annulla

note: module: hr odoo-python
en: Cannot archive all the active versions of an employee.
it: Impossibile archiviare tutte le versioni attive di un dipendente.

note: module: hr odoo-python
en: Cannot modify multiple versions contract dates with different contracts at once.
it: Non è possibile modificare contemporaneamente le date di più versioni di contratti diversi.

note: module: hr odoo-python
en: Cannot unassign all the active versions of an employee.
it: Impossibile annullare l'assegnazione di tutte le versioni attive di un dipendente.

note: module: hr
en: Certificate Level
it: Grado diploma

note: module: hr
en: Challenge the customer idea
it: Sfidare le idee dei clienti

note: module: hr
en: Change my Preferences
it: Cambia preferenze personali

note: module: hr
en: Chief Technical Officer
it: Direttore tecnico

note: module: hr
en: Child Departments
it: Uffici secondari

note: module: hr
en: Child departments
it: Dipartimenti secondari

note: module: hr
en: Citizenship
it: Cittadinanza

note: module: hr
en: City
it: Città

note: module: hr
en: Coach
it: Istruttore

note: module: hr odoo-python
en: Coach of employee %s is not set.
it: Istruttore non impostato per il dipendente %s.

note: module: hr
en: Code
it: Codice

note: module: hr
en: Collaborate with cross-functional departments
it: Collaborare con dipartimenti interfunzionali

note: module: hr
en: Collaboration across teams is encouraged
it: Collaborazione con vari team suggerita

note: module: hr
en: Color
it: Colore

note: module: hr
en: Color Index
it: Indice colore

note: module: hr
en: Companies
it: Aziende

note: module: hr
en: Company
it: Azienda

note: module: hr
en: Company Country
it: Nazione azienda

note: module: hr
en: Company Country Code
it: Codice paese azienda

note: module: hr
en: Company Logo
it: Logo azienda

note: module: hr
en: Company Working Hours
it: Orario lavorativo aziendale

note: module: hr
en: Company country
it: Nazione azienda

note: module: hr
en: Company employee
it: Dipendente azienda

note: module: hr
en: Complete Name
it: Nome completo

note: module: hr
en: Conduct thorough business needs assessments
it: Eseguire valutazioni approfondite delle esigenze aziendali

note: module: hr
en: Config Settings
it: Impostazioni di configurazione

note: module: hr
en: Configuration
it: Configurazione

note: module: hr odoo-python
en: Confirm
it: Conferma

note: module: hr
en: Consultant
it: Consulente

note: module: hr
en: Contact
it: Contatto

note: module: hr
en: Contact Name
it: Nome contatto

note: module: hr
en: Contact Phone
it: Contatto telefono

note: module: hr odoo-python
en: Contacts
it: Contatti

note: module: hr odoo-javascript
en: Contract
it: Contratto

note: module: hr
en: Contract End Date
it: Data fine contratto

note: module: hr
en: Contract Expiration Notice Period
it: Periodo di preavviso scadenza contratto

note: module: hr
en: Contract Expiry Notice Period
it: Periodo di preavviso scadenza contratto

note: module: hr
en: Contract Overview
it: Panoramica contratto

note: module: hr
en: Contract Start Date
it: Data inizio contratto

note: module: hr
en: Contract Template
it: Modello contratto

note: module: hr
en: Contract Template Load
it: Caricamento modello contratto

note: module: hr
en: Contract Template Wizard
it: Procedura guidata modello contratto

note: module: hr
en: Contract Templates
it: Modelli contratto

note: module: hr
en: Contract Type
it: Tipologia contratto

note: module: hr
en: Contract Types
it: Tipologie contratto

note: module: hr
en: Contract Wage
it: Contratto Salario

note: module: hr
en: Contract about to expire
it: Contratti in scadenza

note: module: hr
en: Contract expired
it: Contratto scaduto

note: module: hr
en: Contract to Renew
it: Contratti da rinnovare

note: module: hr
en: Contractor
it: Appaltatore

note: module: hr
en: Country
it: Nazione

note: module: hr
en: Country Code
it: Codice nazione

note: module: hr
en: Country of Birth
it: Nazione di nascita

note: module: hr
en: Cover Image
it: Immagine copertina

note: module: hr
en: Create Date
it: Data creazione

note: module: hr
en: Create Employee
it: Crea dipendente

note: module: hr odoo-python
en: Create User
it: Crea utente

note: module: hr
en: Create a Customer
it: Crea cliente

note: module: hr
en: Create a Job Position
it: Crea posizione lavorativa

note: module: hr
en: Create a new department
it: Crea un nuovo ufficio

note: module: hr
en: Create a new employment type
it: Crea un nuovo tipo di impiego

note: module: hr
en: Create a new work location
it: Crea un nuovo luogo di lavoro

note: module: hr
en: Create an Activity Plan
it: Crea un piano attività

note: module: hr
en: Create content that will help our users on a daily basis
it: Crea contenuti che aiutino i nostri utenti quotidianamente

note: module: hr
en: Create employee
it: Crea dipendente

note: module: hr
en: Created by
it: Creato da

note: module: hr
en: Created on
it: Data creazione

note: module: hr
en: Currency
it: Valuta

note: module: hr
en: Currency sign, to be used when printing amounts.
it: Segno della valuta, da utilizzare nella stampa di importi.

note: module: hr
en: Current Date Version
it: Versione data corrente

note: module: hr
en: Current Number of Employees
it: Attuale numero di dipendenti

note: module: hr
en: Current Version
it: Versione corrente

note: module: hr
en: Currently enrolled in final study years
it: Iscritto attualmente all'ultimo anno di studi

note: module: hr
en: Date End
it: Data fine

note: module: hr
en: Date Start
it: Data inizio

note: module: hr
en: Date Version
it: Versione data

note: module: hr
en: Debug and resolve software issues
it: Risolvere problemi legati al software

note: module: hr
en: Deep understanding of technology trends
it: Conoscenza approfondita dei trend tecnologici

note: module: hr odoo-python
en: Default departure reasons cannot be deleted.
it: I motivi di partenza predefiniti non possono essere cancellati.

note: module: hr
en: Define the allowed IP to be displayed as Present. In case of multiple addresses, separate them by a coma.
it: Indica gli indirizzi IP consentiti per essere visualizzato come Presente. In caso di indirizzi multipli, separali con una virgola.

note: module: hr
en: Define the minimum number of sent emails to be displayed as Present.
it: Indica il numero minimo di e-mail inviate per essere visualizzato come Presente.

note: module: hr
en: Define the working schedule of the resource. If not set, the resource will have fully flexible working hours.
it: Definisci l'orario di lavoro di una risorsa. Se non configurato, la risorsa avrà un orario completamente flessibile.

note: module: hr odoo-javascript
en: Department
it: Ufficio

note: module: hr
en: Department Assignable
it: Dipartimento assegnabile

note: module: hr
en: Department Name
it: Nome ufficio

note: module: hr odoo-javascript
en: Department Organization
it: Organizzazione dipartimento

note: module: hr
en: Departments
it: Uffici

note: module: hr
en: Departure
it: Uscita

note: module: hr
en: Departure Date
it: Data di uscita

note: module: hr
en: Departure Reason
it: Motivazione uscita

note: module: hr
en: Departure Reasons
it: Motivi di partenza

note: module: hr
en: Departure Wizard
it: Procedura di uscita

note: module: hr odoo-python
en: Departure date can't be earlier than the start date of current contract.
it: La data di uscita non può essere precedente la data di inizio del contratto attuale.

note: module: hr
en: Dependent Children
it: Figlio a carico

note: module: hr
en: Details
it: Dettagli

note: module: hr
en: Develop and implement training programs
it: Sviluppare e implementare programmi di formazione

note: module: hr
en: Develop customized strategies and solutions
it: Sviluppare strategie e soluzioni personalizzate

note: module: hr
en: Develop technology strategy and vision
it: Sviluppare strategia e visione per la tecnologia

note: module: hr
en: Development
it: Sviluppo

note: module: hr
en: Direct subordinates
it: Subordinati diretti

note: module: hr
en: Discard
it: Abbandona

note: module: hr
en: Discover our products.
it: Scopri i nostri pordotti.

note: module: hr
en: Discussion Channel
it: Canale di discussione

note: module: hr
en: Display Name
it: Nome visualizzato

note: module: hr odoo-javascript
en: Display avatar name
it: Visualizza nome avatar

note: module: hr odoo-python
en: Divorced
it: Divorziato/a

note: module: hr odoo-python
en: Doctor
it: Dottorato

note: module: hr
en: Document
it: Documento

note: module: hr
en: Documents
it: Documenti

note: module: hr
en: Driving License
it: Patente di guida

note: module: hr odoo-python
en: Each amount percentage must be a number between 0 and 100.
it: Ogni percentuale dell'importo deve essere un numero compreso tra 0 e 100.

note: module: hr
en: Each employee has a chance to see the impact of his work.
                                You can make a real contribution to the success of the company.
                                <br>
                                Several activities are often organized all over the year, such as weekly
                                sports sessions, team building events, monthly drink, and much more.
it: Ciascun dipendente ha la possibilità di vedere l'impatto del proprio lavoro.
                                Puoi dare un reale contributo al successo dell'azienda.
                                <br>
                                Spesso durante tutto l'anno vengono organizzate alcune attività, come sessioni
                                sportive settimanali, eventi formativi di gruppo, consumazioni mensili e molto altro.

note: module: hr
en: Eagerness to learn and adapt
it: Volontà di apprendere e adattarsi

note: module: hr
en: Eat &amp; Drink
it: Mangiare e bere

note: module: hr
en: Education
it: Istruzione

note: module: hr
en: Effective Date
it: Data effettiva

note: module: hr odoo-javascript
en: Element association
it: Associazione elemento

note: module: hr odoo-javascript
en: Element to observe
it: Elemento da osservare

note: module: hr
en: Email
it: E-mail

note: module: hr
en: Email Aliases
it: Alias e-mail

note: module: hr
en: Emergency Contact
it: Contatto di emergenza

note: module: hr
en: Emergency Phone
it: Telefono di emergenza

note: module: hr odoo-python
en: Employee
it: Dipendente

note: module: hr odoo-python
en: Employee %s must always have at least one active version.
it: Il dipendente %s deve sempre avere almeno una versione attiva.

note: module: hr
en: Employee Category
it: Categoria dipendente

note: module: hr
en: Employee Contract
it: Contratto dipendente

note: module: hr
en: Employee Count
it: Numero dipendenti

note: module: hr
en: Employee Image
it: Immagine dipendente

note: module: hr
en: Employee Name
it: Nome dipendente

note: module: hr
en: Employee Plans
it: Piani dipendente

note: module: hr
en: Employee Properties
it: Proprietà dipendente

note: module: hr
en: Employee Records
it: Record dipendente

note: module: hr
en: Employee Salary Amount Is Percentage
it: Importo stipendio dipendente è percentuale

note: module: hr
en: Employee Tags
it: Etichette dipendente

note: module: hr odoo-javascript
en: Employee Termination
it: Cessazione dipendente

note: module: hr
en: Employee Type
it: Tipo di dipendente

note: module: hr
en: Employee Versions
it: Versioni dipendente

note: module: hr
en: Employee bank accounts to pay salaries
it: Conti correnti dipendenti per il pagamento degli stipendi

note: module: hr
en: Employee development is a core focus
it: Lo sviluppo del dipendente è un elemento chiave

note: module: hr
en: Employee will be excluded from Pay Runs
it: Il dipendente sarà escluso dalle elaborazioni

note: module: hr
en: Employee's Bank Accounts
it: Conti correnti dipendente

note: module: hr
en: Employee's Name
it: Nome del dipendente

note: module: hr
en: Employee's Working Hours
it: Ore lavorative dipendente

note: module: hr
en: Employee's monthly gross wage.
it: Retribuzione mensile lorda del dipendente.

note: module: hr odoo-python
en: Employees
it: Dipendenti

note: module: hr
en: Employees Count
it: Numero dipendenti

note: module: hr
en: Employees Tags
it: Etichette dipendenti

note: module: hr odoo-python
en: Employees profile
it: Profili dipendenti

note: module: hr
en: Employment Type
it: Tipo di impiego

note: module: hr
en: Employment Types
it: Tipi di impiego

note: module: hr
en: End
it: Fine

note: module: hr
en: End Date
it: Data fine

note: module: hr
en: End date of the contract (if it's a fixed-term contract).
it: Data di fine del contratto (se è un contratto a tempo determinato).

note: module: hr
en: End date of the trial period (if there is one).
it: Data di fine del periodo di prova (se esistente).

note: module: hr
en: End of Trial Period
it: Fine del periodo di prova

note: module: hr
en: Enrich employee profiles with skills and resumes
it: Arricchisce i profili dipendente con competenze e curriculum

note: module: hr
en: Ensure compliance with labor laws
it: Assicurare la conformità alle leggi del lavoro

note: module: hr
en: Enter the employee's National Identification Number issued by the government (e.g., Aadhaar, SIN, NIN). This is used for official records and statutory compliance.
it: Inserisci il numero di identificazione nazionale del dipendente rilasciato dal governo (ad esempio, Aadhaar, SIN, NIN). Questo numero viene utilizzato per i record ufficiali e la conformità normativa.

note: module: hr
en: Ethical practices guide all operations
it: Pratiche etiche per le operazioni

note: module: hr
en: Excellent problem-solving abilities
it: Abilità di problem-solving eccellenti

note: module: hr
en: Expand your knowledge of various business industries
it: Amplia la tua conoscenza di vari settori commerciali

note: module: hr
en: Expected number of employees for this job position after new recruitment.
it: Numero atteso di dipendenti, dopo la nuova selezione, per questa posizione lavorativa.

note: module: hr
en: Experience
it: Esperienza

note: module: hr
en: Experience in prioritizing product features
it: Esperienza nel dare priorità a determinate funzionalità

note: module: hr
en: Experience in writing online content
it: Esperienza nella scrittura di contenuti online

note: module: hr
en: Experience with agile methodologies
it: Esperienza con metodologie agili

note: module: hr
en: Experience with open-source technologies
it: Esperienza con tecnologie open source

note: module: hr
en: Experience with our HR software systems
it: Esperienza con sistemi software HR

note: module: hr
en: Experienced Developer
it: Sviluppatore con esperienza

note: module: hr
en: Expired
it: Scaduto

note: module: hr
en: Expired Contracts
it: Contratti scaduti

note: module: hr
en: Expires on
it: Scade il

note: module: hr
en: External user with limited access, created only for the purpose of sharing data.
it: Utente esterno con limitato accesso, creato solamente con lo scopo di condividere dati.

note: module: hr
en: Facilitate workshops and stakeholder meetings
it: Facilitare workshop e riunioni di stakeholder

note: module: hr odoo-javascript
en: False association
it: Associazione falsa

note: module: hr
en: Familiarity with Agile methodologies
it: Familiarità con le metodologie Agile

note: module: hr
en: Familiarity with DevOps practices
it: Familiarità con pratiche DevOps

note: module: hr
en: Familiarity with employee wellness programs
it: Familiarità con programmi di benessere per dipendenti

note: module: hr
en: Familiarity with industry-specific tools
it: Familiarità con strumenti specifici del settore

note: module: hr
en: Familiarity with user experience (UX) principles
it: Familiarità con i concetti dell'esperienza utente (UX)

note: module: hr
en: Familiarity with web development frameworks
it: Familiarità con framework sviluppo web

note: module: hr
en: Family
it: Famiglia

note: module: hr
en: Fed. State
it: Provincia

note: module: hr
en: Female
it: Donna

note: module: hr
en: Field of Study
it: Campo di studio

note: module: hr
en: Fired
it: Licenziamento

note: module: hr
en: Followers
it: Seguito da

note: module: hr
en: Followers (Partners)
it: Seguito da (partner)

note: module: hr
en: Font awesome icon e.g. fa-tasks
it: Icona Font Awesome es. fa-tasks

note: module: hr odoo-python
en: For %(channels)s, channel_type should be 'channel' to have the department auto-subscription.
it: Per il canale %(channels)s, il channel_type dovrebbe essere "canale" per ottenere l'autoiscrizione del dipartimento.

note: module: hr
en: Foster a positive workplace cultures
it: Promuovere la cultura di un ambiente di lavoro positivo

note: module: hr
en: Foster innovation and new solutions
it: Promuovere soluzioni nuove e innovative

note: module: hr
en: Fruit, coffee and <br>snacks provided.
it: Sono a disposizione <br>frutta, caffè e snack.

note: module: hr
en: Full-Time
it: Tempo pieno

note: module: hr
en: Future Activities
it: Attività future

note: module: hr
en: Future Contracts
it: Contratti futuri

note: module: hr
en: Gender
it: Sesso

note: module: hr
en: Generate
it: Genera

note: module: hr
en: Give more details about the reason of archiving the employee.
it: Fornisci più dettagli sulla ragione dell'archiviazione del dipendente.

note: module: hr odoo-python
en: Go to contact
it: Vai al contatto

note: module: hr
en: Google Adwords experience
it: Esperienza con Google Adwords

note: module: hr odoo-python
en: Graduate
it: Scuola superiore

note: module: hr
en: Great team of smart people, in a friendly and open culture
it: Grande squadra di persone intelligenti, in una cultura amichevole e aperta

note: module: hr
en: HR Departments
it: Uffici risorse umane

note: module: hr
en: HR Employee: Notify Expiring Contract or Work Permit
it: Dipendenti HR: notifica contratti o permessi di lavoro in scadenza

note: module: hr
en: HR Employee: Update Current Version
it: Dipendenti HR: aggiorna versione corrente

note: module: hr odoo-javascript
en: HR Presence Status
it: Stato Presenza risorse umane

note: module: hr
en: HR Responsible
it: Responsabile RU

note: module: hr
en: Has Department Manager Access
it: Ha accesso responsabile dipartimento

note: module: hr
en: Has Message
it: Contiene messaggio

note: module: hr
en: Has Multiple Bank Accounts
it: Ha più conti correnti

note: module: hr
en: Highly creative and autonomous
it: Altamente creativo e autonomo

note: module: hr
en: Hiring
it: Assunzione

note: module: hr
en: Hiring Process
it: Processo di assunzione

note: module: hr
en: History
it: Cronologia

note: module: hr
en: Home
it: Casa

note: module: hr
en: Home-Work Distance
it: Distanza casa-lavoro

note: module: hr
en: Home-Work Distance in Km
it: Distanza casa-lavoro in km

note: module: hr
en: Home-Work Distance unit
it: Unità distanza casa-lavoro

note: module: hr
en: Hr Icon Display
it: Visualizzazione icona RU

note: module: hr
en: Hr Manager Department Report
it: Rapporto del dipartimento del manager hr

note: module: hr
en: Hr Presence State
it: Stato presenza RU

note: module: hr
en: Human Resources
it: Risorse umane

note: module: hr
en: Human Resources Manager
it: Responsabile risorse umane

note: module: hr
en: ID Card Copy
it: Copia della carta d'identità

note: module: hr
en: ID used for employee identification.
it: ID utilizzato per identificare il dipendente.

note: module: hr
en: IM Status
it: Stato IM

note: module: hr
en: Icon
it: Icona

note: module: hr
en: Icon to indicate an exception activity.
it: Icona per indicare un'attività eccezione.

note: module: hr
en: Identification No
it: N° carta identità

note: module: hr
en: If checked, new messages require your attention.
it: Se selezionata, nuovi messaggi richiedono attenzione.

note: module: hr
en: If checked, some messages have a delivery error.
it: Se selezionata, alcuni messaggi presentano un errore di consegna.

note: module: hr
en: If checked, the related user will be removed from the system.
it: Se contrassegnato, l'utente correlato verrà rimosso dal sistema.

note: module: hr
en: If the active field is set to False, it will allow you to hide the resource record without removing it.
it: Se il campo Attivo è impostato a falso, consente di nascondere il record della risorsa senza rimuoverlo.

note: module: hr
en: If you have more than one car, just separate the plates by a space.
it: Se possiedi più di un'auto, separa le targhe con uno spazio.

note: module: hr
en: Image
it: Immagine

note: module: hr
en: Image 1024
it: Immagine a 1024

note: module: hr
en: Image 128
it: Immagine a 128

note: module: hr
en: Image 256
it: Immagine a 256

note: module: hr
en: Image 512
it: Immagine a 512

note: module: hr odoo-python
en: Import Template for Employees
it: Importa modello per dipendenti

note: module: hr
en: In Contract
it: Contratto

note: module: hr
en: In-depth knowledge of labor laws
it: Conoscenza approfondita del diritto del lavoro

note: module: hr odoo-javascript
en: Indefinite
it: Indefinito

note: module: hr
en: Interim
it: Ad interim

note: module: hr
en: Intern
it: Tirocinio

note: module: hr
en: Is Current
it: È corrente

note: module: hr
en: Is Custom Job Title
it: Titolo lavoro personalizzato

note: module: hr
en: Is Flexible
it: È flessibile

note: module: hr
en: Is Follower
it: Sta seguendo

note: module: hr
en: Is Fully Flexible
it: Completamente flessibile

note: module: hr
en: Is Future
it: Futuro

note: module: hr
en: Is Hr User
it: Utente HR

note: module: hr
en: Is In Contract
it: È nel contratto

note: module: hr
en: Is Manager
it: È un supervisore

note: module: hr
en: Is Past
it: Passato

note: module: hr
en: Is System
it: È sistema

note: module: hr
en: Is Trusted Bank Account
it: Conto corrente sicuro

note: module: hr
en: Is User
it: È utente

note: module: hr
en: It prioritizes data-driven decision-making
it: Processo decisionale basato sui dati

note: module: hr
en: Job
it: Lavoro

note: module: hr
en: Job Description
it: Descrizione lavoro

note: module: hr
en: Job Position
it: Posizione lavorativa

note: module: hr
en: Job Positions
it: Posizioni lavorative

note: module: hr
en: Job Posting
it: Pubblicazione lavori

note: module: hr
en: Job Title
it: Figura professionale

note: module: hr
en: Jobs
it: Lavori

note: module: hr
en: Knowledge of diversity and inclusion initiatives
it: Conoscenza di varie iniziative per l'inclusione e la diversità

note: module: hr
en: Lang
it: Lingua

note: module: hr
en: Last Activity
it: Ultima attività

note: module: hr
en: Last Activity Time
it: Orario ultima attività

note: module: hr
en: Last Modified by
it: Ultima modifica di

note: module: hr
en: Last Modified on
it: Ultima modifica il

note: module: hr
en: Last Updated by
it: Ultimo aggiornamento di

note: module: hr
en: Last Updated on
it: Ultimo aggiornamento il

note: module: hr
en: Late Activities
it: Attività in ritardo

note: module: hr
en: Launch Plan
it: Avvia piano

note: module: hr
en: Lead engineering and development teams
it: Guidare i team di progettazione e sviluppo

note: module: hr
en: Lead the entire sales cycle
it: Condurre l'intero ciclo di vendita

note: module: hr
en: Learn company processes and tools
it: Imparare i processi e gli strumenti aziendali

note: module: hr odoo-python
en: Legal Cohabitant
it: Convivente legale

note: module: hr
en: Legal Name
it: Nome legale

note: module: hr
en: Let's create a job position
it: Creiamo una nuova posizione lavorativa

note: module: hr
en: Let's create one
it: Creiamone uno!

note: module: hr odoo-javascript
en: Link an element with the boolean False value.
it: Collega un elemento con un valore booleano falso.

note: module: hr odoo-javascript
en: Link an element with the boolean True value.
it: Collega un elemento con un valore booleano vero.

note: module: hr
en: Load
it: Carica

note: module: hr
en: Load Sample Data
it: Carica dati campione

note: module: hr
en: Load a Template
it: Carica un modello

note: module: hr
en: Load sample data.
it: Carica dati campione.

note: module: hr
en: Location
it: Luogo

note: module: hr
en: Location Number
it: Numero di ubicazione

note: module: hr
en: Login
it: Accedi

note: module: hr
en: Long Term Projects
it: Progetti a lungo termine

note: module: hr
en: Main Attachment
it: Allegato principale

note: module: hr
en: Main Work Location
it: Luogo di lavoro principale

note: module: hr
en: Maintain and update existing systems
it: Mantenere e aggiornare i sistemi esistenti

note: module: hr
en: Male
it: Uomo

note: module: hr
en: Manage employee performance evaluations
it: Gestire le valutazioni delle prestazioni dei dipendenti

note: module: hr
en: Manage technology budget and resources
it: Gestire risorse e budget per la tecnologia

note: module: hr
en: Management
it: Amministrazione

note: module: hr
en: Manager
it: Supervisore

note: module: hr odoo-python
en: Manager of employee %s is not set.
it: Supervisore non impostato per il dipendente %s.

note: module: hr
en: Marital Status
it: Stato civile

note: module: hr
en: Marketing and Community Manager
it: Responsabile marketing e comunità

note: module: hr odoo-python
en: Married
it: Sposato/a

note: module: hr odoo-python
en: Master
it: Laurea magistrale

note: module: hr
en: Master Department
it: Ufficio principale

note: module: hr
en: Master demos of our software
it: Demo del nostro software

note: module: hr
en: Member Of Department
it: Membro del dipartimento

note: module: hr
en: Member of department
it: Membro del dipartimento

note: module: hr
en: Members
it: Iscritti

note: module: hr
en: Menu
it: Menù

note: module: hr
en: Message Delivery error
it: Errore di consegna messaggio

note: module: hr
en: Messages
it: Messaggi

note: module: hr
en: Mobile Phone
it: Cellulare

note: module: hr odoo-javascript
en: More...
it: Altro...

note: module: hr
en: My Activities
it: Le mie attività

note: module: hr
en: My Activity Deadline
it: Scadenza mie attività

note: module: hr
en: My Department
it: Il mio ufficio

note: module: hr
en: My Team
it: Il mio team

note: module: hr
en: Name
it: Nome

note: module: hr
en: Nationality (Country)
it: Nazionalità (nazione)

note: module: hr
en: Negotiate and contract
it: Negoziazione e contratto

note: module: hr odoo-javascript
en: New Contract
it: Nuovo contratto

note: module: hr odoo-javascript
en: New Employee Record
it: Record nuovo dipendente

note: module: hr
en: New Employees Over Time
it: Nuovi dipendenti nel tempo

note: module: hr
en: Newly Hired
it: Assunto di recente

note: module: hr
en: Next Activity Calendar Event
it: Prossimo evento del calendario delle attività

note: module: hr
en: Next Activity Deadline
it: Scadenza prossima attività

note: module: hr
en: Next Activity Summary
it: Riepilogo prossima attività

note: module: hr
en: Next Activity Type
it: Tipologia prossima attività

note: module: hr
en: Nice to have
it: Bello avere

note: module: hr
en: No Tags found ! Let's create one
it: Nessun tag trovato! Creiamone uno

note: module: hr
en: No Template found
it: Nessun modello trovato

note: module: hr odoo-javascript
en: No contract
it: Nessun contratto

note: module: hr
en: No dumb managers, no stupid tools to use, no rigid working hours
it: Niente manager stupidi, niente strumenti sciocchi da usare, niente orari di lavoro rigidi

note: module: hr
en: No user linked
it: Nessun utente collegato

note: module: hr
en: No waste of time in enterprise processes, real responsibilities and autonomy
it: Nessuna perdita di tempo nei processi aziendali, responsabilità e autonomia reali

note: module: hr
en: Not Employed
it: Non impiegato

note: module: hr
en: Note
it: Nota

note: module: hr
en: Number of Actions
it: Numero di azioni

note: module: hr
en: Number of Employees
it: Numero di dipendenti

note: module: hr
en: Number of days prior to the contract end date that a contract expiration warning is triggered.
it: Numero di giorni che precedono la data di fine del contratto per l'attivazione di un avviso.

note: module: hr
en: Number of days prior to the work permit expiration date that a warning is triggered.
it: Numero di giorni precedenti alla data di scadenza del permesso di lavoro per l'attivazione di un avviso.

note: module: hr
en: Number of employees currently occupying this job position.
it: Numero di dipendenti che occupano attualmente la posizione lavorativa.

note: module: hr
en: Number of errors
it: Numero di errori

note: module: hr
en: Number of messages requiring action
it: Numero di messaggi che richiedono un'azione

note: module: hr
en: Number of messages with delivery error
it: Numero di messaggi con errore di consegna

note: module: hr
en: Number of new employees you expect to recruit.
it: Numero atteso di nuovi dipendenti da assumere.

note: module: hr odoo-javascript
en: Off-Hours
it: Fuori orario

note: module: hr
en: Office
it: Ufficio

note: module: hr
en: Officer: Manage all employees
it: Responsabile: gestisce tutti i dipendenti

note: module: hr
en: Onboarding / Offboarding
it: Onboarding/Offboarding

note: module: hr odoo-python
en: Only HR users can access first version date on an employee.
it: Solo gli utenti HR possono accedere alla data della prima versione di un dipendente.

note: module: hr odoo-python
en: Oops! It seems there is a problem with your team structure.                        We found a circular reporting loop and no one in that loop is linked to a user.                        Please double-check that everyone reports to the correct manager.
it: Ops! Sembra che ci sia un problema con la struttura del team.                        Abbiamo trovato un ciclo di rendicontazione che si ripete e nessuno nel ciclo è collegato a un utente.                        Verifica che tutti facciano capo al manager corretto.

note: module: hr odoo-javascript
en: Open Profile
it: Apri profilo

note: module: hr odoo-python
en: Operation not Supported.
it: Operazione non supportata.

note: module: hr odoo-python
en: Other
it: Altro

note: module: hr
en: Our Product
it: I nostri prodotti

note: module: hr
en: Out of Contract
it: Fuori contratto

note: module: hr
en: Oversee recruitment and hiring processes
it: Supervisionare i processi di assunzione

note: module: hr
en: PIN Code
it: Codice PIN

note: module: hr
en: PIN used to Check In/Out in the Kiosk Mode of the Attendance application (if enabled in Configuration) and to change the cashier in the Point of Sale application.
it: Pin utilizzato per fare il check-in/out in modalità tutto schermo dell'app Presenze (se selezionato nella Configurazione) e per modificare il cassiere nell'app Punto Vendita.

note: module: hr
en: Parent Department
it: Ufficio superiore

note: module: hr
en: Parent Path
it: Percorso primario

note: module: hr
en: Part-Time
it: Tempo parziale

note: module: hr
en: Participate in team meetings and discussions
it: Partecipare alle discussioni e ai meeting del team

note: module: hr
en: Partner-related data of the user
it: Dati utente correlati al partner

note: module: hr
en: Passion for software products
it: Passione per i prodotti software

note: module: hr
en: Passport Expiration Date
it: Data scadenza passaporto

note: module: hr
en: Passport No
it: N° passaporto

note: module: hr
en: Pay Category
it: Categoria pagamento

note: module: hr
en: Payroll
it: Libro paga

note: module: hr
en: Perfect written English
it: Ottimo inglese scritto

note: module: hr
en: Perks
it: Vantaggi

note: module: hr
en: Permanent
it: Fisso

note: module: hr
en: Person responsible for validating the employee's contracts.
it: Persona responsabile della convalida contratti dei dipendenti.

note: module: hr
en: Personal
it: Personale

note: module: hr
en: Personal Information
it: Informazioni personali

note: module: hr
en: Personal Project
it: Progetto personale

note: module: hr odoo-python
en: Personal information update.
it: Informazioni personali aggiornate.

note: module: hr
en: Phone
it: Telefono

note: module: hr
en: Place of Birth
it: Luogo di nascita

note: module: hr
en: Plan
it: Piano

note: module: hr odoo-python
en: Plan %(plan_names)s cannot use a department as it is used only for some HR plans.
it: Il piano %(plan_names)s non può utilizzare un dipartimento in quanto è utilizzato solo per alcuni piani risorse umane.

note: module: hr
en: Plan Department Filterable
it: Dipartimento piano filtrabile

note: module: hr odoo-python
en: Plan activities %(template_names)s cannot use coach, manager or employee responsible as it is used only for employee plans.
it: Non è possibile utilizzare coach, manager o responsabili dipendenti per le attività del piano %(template_names)s in quanto vengono utilizzati solo per i piani dei dipendenti.

note: module: hr
en: Plans
it: Piani

note: module: hr
en: Plans Count
it: Numero di piani

note: module: hr
en: Play any sport with colleagues, <br>the bill is covered.
it: Pratica qualsiasi sport con i colleghi, <br>il conto è già pagato.

note: module: hr
en: Policy to post a message on the document using the mailgateway.
    - everyone: everyone can post
    - partners: only authenticated partners
    - followers: only followers of the related document or members of following channels
it: Politica di pubblicazione messaggi su documenti usando il gateway di posta.
    - tutti: tutti possono pubblicare
    - partner: solo partner autenticati
    - chi sta seguendo: solo chi segue il documento collegato o gli iscritti ai relativi canali

note: module: hr
en: Preferences
it: Preferenze

note: module: hr
en: Presence
it: Presenza

note: module: hr
en: Presence Condition
it: Condizione presenza

note: module: hr
en: Presence Display
it: Visualizzazione presenza

note: module: hr
en: Presence of employees
it: Presenza dei dipendenti

note: module: hr
en: Presence reporting screen, email and IP address control.
it: Rapporto presenze a schermo con controllo e-mail e indirizzi IP

note: module: hr odoo-javascript
en: Present
it: Presente

note: module: hr
en: Previous internship or project experience
it: Tirocinio o esperienza con progetti precedente

note: module: hr
en: Primary Bank Account
it: Conto corrente primario

note: module: hr
en: Print Badge
it: Stampa tesserino

note: module: hr
en: Private
it: Privato

note: module: hr
en: Private Address
it: Indirizzo privato

note: module: hr
en: Private Car Plate
it: Targa auto privata

note: module: hr
en: Private City
it: CIttà privata

note: module: hr
en: Private Contact
it: Contatto privato

note: module: hr
en: Private Country
it: Paese privato

note: module: hr
en: Private Email
it: E-mail privata

note: module: hr
en: Private Information
it: Informazioni private

note: module: hr
en: Private Phone
it: Telefono privato

note: module: hr
en: Private State
it: Stato privato

note: module: hr
en: Private Street
it: Strada privata

note: module: hr
en: Private Street2
it: Strada privata2

note: module: hr
en: Private Zip
it: Codice postale privato

note: module: hr
en: Professional Services
it: Servizi professionali

note: module: hr
en: Proficiency in data analytics tools
it: Competenza nell'uso di strumenti analisi dati

note: module: hr
en: Proficiency in relevant industry tools
it: Competenza nell'uso di strumenti dedicati

note: module: hr
en: Properties
it: Proprietà

note: module: hr
en: Proven track record in innovation
it: Comprovata esperienza nel settore dell'innovazione

note: module: hr
en: Provide additional information about this version...
it: Fornisci informazioni aggiuntive su questa versione...

note: module: hr
en: Provide ongoing support and guidance
it: Fornire supporto e guida

note: module: hr
en: Public Date of Birth
it: Data di nascita pubblica

note: module: hr
en: Public Employee
it: Dipendente pubblico

note: module: hr
en: Qualify the customer needs
it: Identificare le esigenze del cliente

note: module: hr odoo-javascript
en: Radio followed by element
it: Opzione selezionabile seguita da un elemento

note: module: hr
en: Ratings
it: Valutazioni

note: module: hr
en: Ready to recruit more efficiently?
it: Pronto per una selezione più efficiente?

note: module: hr
en: Ready to start your experience?
it: Pronto per iniziare la tua esperienza?

note: module: hr
en: Real responsibilities and challenges in a fast evolving company
it: Responsabilità e sfide reali in un'azienda in rapida evoluzione

note: module: hr
en: Reason
it: Motivo

note: module: hr
en: Records
it: Record

note: module: hr
en: Recruiter
it: Selezionatore

note: module: hr
en: Recruitment
it: Assunzioni

note: module: hr odoo-python
en: Register Departure
it: Registrazione uscita

note: module: hr odoo-python
en: Related Contact
it: Contatto correlato

note: module: hr odoo-python
en: Related Contacts
it: Contatti correlati

note: module: hr odoo-python
en: Related Employees
it: Dipendenti correlati

note: module: hr
en: Related Partners Count
it: Numero partner correlati

note: module: hr
en: Related User
it: Utente correlato

note: module: hr
en: Related employee
it: Dipendente correlato

note: module: hr
en: Related employees based on their private address
it: Dipendenti correlati in base al loro indirizzo privato

note: module: hr
en: Related user name for the resource to manage its access.
it: Nome utente correlato per gestire l'accesso alla risorsa.

note: module: hr
en: Reporting
it: Resoconti

note: module: hr
en: Requirements
it: Requisiti

note: module: hr
en: Research & Development
it: Ricerca & Sviluppo

note: module: hr
en: Resigned
it: Dimissioni

note: module: hr
en: Resource
it: Risorsa

note: module: hr
en: Resource Calendar
it: Calendario risorse

note: module: hr
en: Resource Time Off Detail
it: Dettaglio ferie della risorsa

note: module: hr
en: Resource Working Time
it: Risorsa orario lavorativo

note: module: hr
en: Resources
it: Risorse

note: module: hr
en: Responsibilities
it: Responsabilità

note: module: hr
en: Responsible User
it: Utente responsabile

note: module: hr
en: Resume
it: Curriculum

note: module: hr
en: Retired
it: Pensionamento

note: module: hr
en: Running Contract
it: Contratto in corso

note: module: hr
en: SMS Delivery error
it: Errore di consegna SMS

note: module: hr
en: SSN No
it: N° prev. sociale

note: module: hr
en: Salary Allocation
it: Assegnazione stipendio

note: module: hr
en: Salary Distribution
it: Distribuzione stipendio

note: module: hr
en: Salary Information
it: Informazioni salario

note: module: hr
en: Salary Structure Type
it: Tipo struttura di retribuzione

note: module: hr
en: Sales
it: Vendite

note: module: hr
en: Save
it: Salva

note: module: hr
en: Schedule
it: Orario

note: module: hr
en: School
it: Scuola

note: module: hr
en: Seasonal
it: Stagionale

note: module: hr
en: Select a contract template to auto-fill the contract form with predefined values. You can still edit the fields as needed after applying the template.
it: Seleziona un modello di contratto per riempire automaticamente il modulo con i valori predefiniti. Potrai modificare i campi come preferisci dopo aver applicato il modello.

note: module: hr
en: Select the "Employee" who is the coach of this employee.
    The "Coach" has no specific rights or responsibilities by default.
it: Selezionare l'istruttore per questo dipendente.
    Per impostazione predefinita non ha diritti o responsabilità specifiche.

note: module: hr
en: Sequence
it: Sequenza

note: module: hr
en: Set Contract End Date
it: Imposta data di fine contratto

note: module: hr
en: Set default company schedule to manage your employees working time
it: Impostare l'orario aziendale predefinito per gestire le ore di lavoro dei dipendenti

note: module: hr
en: Set the end date on the current contract.
it: Imposta la data di fine del contratto corrente.

note: module: hr
en: Settings
it: Impostazioni

note: module: hr
en: Share User
it: Condividi utente

note: module: hr
en: Show Hr Icon Display
it: Mostra l'icona HR

note: module: hr
en: Show all records whose next activity date is past
it: Mostra tutti i record la cui data di prossima attività è passata

note: module: hr
en: Show to all employees
it: Mostra a tutti i dipendenti

note: module: hr odoo-python
en: Single
it: Celibe/nubile

note: module: hr
en: Skills Management
it: Gestione competenze

note: module: hr
en: Social Security Number
it: Numero di previdenza sociale

note: module: hr odoo-python
en: Some employee already have a work contact
it: Alcuni dipendenti presentano già un contratto di lavoro

note: module: hr
en: Sport Activity
it: Attività sportive

note: module: hr
en: Spouse Birthdate
it: Data di nascita del coniuge

note: module: hr
en: Spouse Legal Name
it: Nome legale del coniuge

note: module: hr
en: Start
it: Avvia

note: module: hr
en: Start Date
it: Data inizio

note: module: hr odoo-python
en: Start date (%(start)s) must be earlier than contract end date (%(end)s).
it: La data di inizio (%(start)s) deve precedere la data di fine del contratto (%(end)s).

note: module: hr
en: State
it: Provincia

note: module: hr
en: Status based on activities
    Overdue: Due date is already passed
    Today: Activity date is today
    Planned: Future activities.
it: Stato basato sulle attività
    In ritardo: scadenza già superata
    Oggi: attività in data odierna
    Pianificato: attività future.

note: module: hr
en: Statutory
it: Statale

note: module: hr
en: Street
it: Indirizzo

note: module: hr
en: Street 2...
it: Indirizzo 2…

note: module: hr
en: Street...
it: Indirizzo…

note: module: hr
en: Street2
it: Indirizzo 2

note: module: hr
en: Strong analytical skills
it: Forti capacità analitiche

note: module: hr
en: Strong communication and interpersonal skills
it: Spiccate capacità comunicative e interpersonali

note: module: hr
en: Structure Employees per department and have an overview of e.g.
                        expenses, timesheets, time off, recruitment, etc.
it: Organizza i dipendenti per dipartimento e ottieni una panoramica di
                        spese, fogli ore, ferie, assunzioni, ecc.

note: module: hr
en: Student
it: Studente

note: module: hr
en: Summary
it: Riepilogo

note: module: hr
en: Symbol
it: Simbolo

note: module: hr
en: Tag Name
it: Nome etichetta

note: module: hr
en: Tag name already exists!
it: Nome etichetta già esistente.

note: module: hr
en: Tags
it: Etichette

note: module: hr
en: Target
it: Obiettivi

note: module: hr
en: Team-oriented mindset
it: Mentalità orientata al team

note: module: hr
en: Technical field, bind user to this employee on create
it: Campo tecnico, collegare l'utente al dipendente al momento della creazione

note: module: hr
en: Technical field, whether to create an employee
it: Campo tecnico, indica se creare un dipendente

note: module: hr
en: Template Name
it: Nome modello

note: module: hr
en: Temporary
it: Temporaneo

note: module: hr odoo-python
en: The Badge ID must be alphanumeric without any accents and no longer than 18 characters.
it: L'ID del badge deve essere alfanumerico senza accenti e non più lungo di 18 caratteri.

note: module: hr
en: The Badge ID must be unique, this one is already assigned to another employee.
it: L'ID del tesserino deve essere univoco, questo risulta già assegnato a un altro dipendente.

note: module: hr
en: The ISO country code in two chars. 
    You can use this field for quick search.
it: Codice ISO a due caratteri della nazione. 
    È possibile usare questo campo per una ricerca rapida.

note: module: hr
en: The Marketing Manager defines the mid- to long-term marketing strategy for his covered market segments
                    in the World. He develops and monitors the annual budget in collaboration with Sales. He defines the
                    products and customers portfolio according to the marketing plan. This mission requires strong
                    collaboration with Technical Service and Sales.
it: Il Marketing Manager definisce la strategia dal medio al lungo termine per i segmenti di mercato
                    nel mondo. Ha il compito di sviluppare e controllare il budget annuale in collaborazione con il team Vendite. Stabilisce
                    i prodotti e i portfolio dei clienti secondo il piano di marketing. Questa missione richiede una forte
                    collaborazione con il Servizi tecnici e il team Vendite.

note: module: hr odoo-python
en: The PIN must be a sequence of digits.
it: Il PIN deve essere una sequenza di cifre.

note: module: hr
en: The Recruiter will be the default value for all Applicants in this job             position. The Recruiter is automatically added to all meetings with the Applicant.
it: Il valore predefinito per il campo Selezionatore di tutti i candidati, per questa posizione lavorativa sarà             Selezionatore. Il Selezionatore viene aggiunto automaticamente a tutti i meeting insieme al candidato.

note: module: hr
en: The contract must have a start date.
it: Il contratto deve avere una data di inizio.

note: module: hr odoo-python
en: The contract of %s is about to expire.
it: Il contratto di %s sta per scadere.

note: module: hr
en: The default working hours are set in configuration.
it: L'orario lavorativo predefinito viene configurato nelle impostazioni.

note: module: hr odoo-python
en: The employee %s should be linked to a user.
it: Il dipendente %s deve essere collegato ad un utente.

note: module: hr odoo-python
en: The employee is already in contract on %s. Please select a date outside existing contracts
it: Il dipendente ha già un contratto alla data %s. Seleziona una data all'infuori dei contratti esistenti.

note: module: hr
en: The expected number of new employees must be positive.
it: Il numero previsto di nuovi dipendenti deve essere positivo.

note: module: hr odoo-python
en: The fields “%s”, which you are trying to read, are not available for employee public profiles.
it: I campi "%s" che stai tentando di leggere non sono disponibili per i profili pubblici del dipendente.

note: module: hr odoo-python
en: The following employees have the same work email address: %s
it: I seguenti dipendenti hanno lo stesso indirizzo e-mail di lavoro: %s

note: module: hr odoo-python
en: The following fields were modified by %s
it: I seguenti campi sono stati modificati da %s

note: module: hr odoo-python
en: The following users have been archived: %s
it: I seguenti utenti sono stati archiviati: %s

note: module: hr odoo-python
en: The following users have not been archived as they are still linked to another active employees: %s
it: I seguenti utenti non sono stati archiviati in quanto sono già collegati ad altri dipendenti attivi:

note: module: hr odoo-python
en: The manager of %s should be linked to a user.
it: Il responsabile di %s dovrebbe essere collegato ad un utente.

note: module: hr
en: The name of the job position must be unique per department in company!
it: Il nome della posizione lavorativa deve essere univoco per ufficio aziendale.

note: module: hr odoo-python
en: The user of %s's coach is not set.
it: L'utente del coach di %s non è configurato.

note: module: hr
en: The user will be able to create and edit employees.
it: L'utente sarà in grado di creare e modificare dipendenti.

note: module: hr
en: The user will have access to the human resources configuration as well as statistic reports.
it: Utente con accesso alla configurazione delle risorse umane e alle statistiche.

note: module: hr odoo-python
en: The work permit of %s is about to expire.
it: Il permesso di lavoro di %s sta per scadere.

note: module: hr
en: Thesis
it: Tesi

note: module: hr odoo-python
en: This employee already has an user.
it: Questo dipendente possiede già un utente.

note: module: hr odoo-python
en: This field %(field_name)s doesn't exist on this model (hr.version).
it: Il campo %(field_name)s non esiste in questo modello (hr.version).

note: module: hr
en: This field is used in order to define in which timezone the resources will work.
it: Questo campo è utilizzato per indicare in quale fuso orario lavora la risorsa.

note: module: hr
en: This is the legal sex recognized by the state.
it: Questo è il sesso legale riconosciuto dallo Stato.

note: module: hr
en: This setting block is utilized to manage the frontend design.
it: Il blocco dell'impostazione viene utilizzato per gestire il design del frontend.

note: module: hr odoo-python
en: Those responsible types are limited to Employee plans.
it: I tipi di responsabile sono limitati ai piani del dipendente.

note: module: hr
en: Timezone
it: Fuso orario

note: module: hr
en: Tip: Where's Bryan?
it: Consiglio: Dov'è Bryan?

note: module: hr
en: To Renew
it: Da Rinnovare

note: module: hr odoo-python
en: To avoid multi company issues (losing the access to your previous contracts, leaves, ...), you should create another employee in the new company instead.
it: Per evitare problemi con le società multiple (perdita dell'accesso ai contratti precedenti, congedi...), devi creare un altro dipendente nella nuova azienda.

note: module: hr
en: Today Activities
it: Attività odierne

note: module: hr
en: Total Forecasted Employees
it: Dipendenti totali previsti

note: module: hr odoo-python
en: Total percentage allocation must equal 100%.
it: La percentuale totale dell'assegnazione deve essere uguale al 100%.

note: module: hr odoo-python
en: Total salary distribution on bank accounts must be exactly 100%.
it: La distribuzione totale dello stipendio nei conti correnti deve essere pari esattamente al 100%.

note: module: hr
en: Trainee
it: Tirocinante

note: module: hr
en: Trainings
it: Formazione

note: module: hr odoo-javascript
en: True association
it: Associazione vera

note: module: hr
en: Trust Bank Account
it: Conto bancario sicuro

note: module: hr
en: Trusted
it: Sicuro

note: module: hr
en: Type
it: Tipo

note: module: hr
en: Type of the exception activity on record.
it: Tipo di attività eccezione sul record.

note: module: hr
en: Unarchive
it: Annulla archiviazione

note: module: hr
en: Understanding of IT strategy development
it: Comprensione dello sviluppo della strategia IT

note: module: hr
en: Understanding of user experience (UX) principles
it: Comprensione dei principi dell'esperienza utente (UX)

note: module: hr
en: Undetermined
it: Non determinato

note: module: hr
en: Unread Messages
it: Messaggi non letti

note: module: hr
en: Untrust Bank Account
it: Conto bancario non sicuro

note: module: hr
en: Update and maintain project documentation
it: Aggiornare e mantenere la documentazione di progetto

note: module: hr
en: Use tags to categorize your Employees.
it: Utilizza i tag per categorizzare i dipendenti.

note: module: hr
en: User
it: Utente

note: module: hr odoo-python
en: User Archive Notification
it: Notifica archiviazione utente

note: module: hr odoo-python
en: User Creation Notification
it: Notifica creazione utente

note: module: hr
en: User Employee
it: Dipendente utente

note: module: hr odoo-python
en: User already exists for Those Employees %s
it: Esiste già un utente per quei dipendenti %s

note: module: hr odoo-python
en: User already exists with the same email for Employees %s
it: L'utente esiste già con lo stesso indirizzo e-mail per i dipendenti %s

note: module: hr
en: User's active
it: L'utente è attivo

note: module: hr
en: User's partner
it: Partner dell'utente

note: module: hr odoo-python
en: Users %s creation successful
it: Creazione %s utenti effettuata con successo

note: module: hr
en: Vacancies:
it: Opportunità di lavoro:

note: module: hr
en: Valid IP addresses
it: Indirizzi IP validi

note: module: hr
en: Valid work permit for Belgium
it: Permesso di lavoro valido per il Belgio

note: module: hr
en: Version
it: Versione

note: module: hr
en: Versions Count
it: Numero di versioni

note: module: hr
en: Visa & Work Permit
it: Visa e permesso di lavoro

note: module: hr
en: Visa Expiration Date
it: Data di scadenza Visa

note: module: hr
en: Visa No
it: N° visto

note: module: hr
en: Visible to all
it: Visibile a tutti

note: module: hr
en: Wage
it: Retribuzione

note: module: hr odoo-python
en: Warning
it: Attenzione

note: module: hr
en: We are looking for a Consultant to provide expert advice and strategic solutions,
                    driving business growth. Strong analytical skills and a proven track record in delivering results are
                    essential.
it: Siamo alla ricerca di un consulente per fornire consigli e soluzioni strategiche
                    promuovendo la crescita aziendale. Sono essenziali competenze analitiche e la capacità di fornire
                    risultati.

note: module: hr
en: We are looking for an experience developer to join our Web team.
                    Someone who can snap out of coding and perform analysis or meet clients to explain the technical
                    possibilities that can meet their needs.
it: Siamo alla ricerca di uno sviluppatore con esperienza che voglia unirsi al team Web.
                    Qualcuno a cui piace il coding ed è in grado di eseguire analisi o incontrare i clienti per spiegare loro le possibilità tecniche
                    adatte ai loro bisogni.

note: module: hr
en: Website Messages
it: Messaggi sito web

note: module: hr
en: Website communication history
it: Cronologia comunicazioni sito web

note: module: hr
en: What We Offer
it: Cosa offriamo:

note: module: hr
en: What's great in the job?
it: Perché scegliere questa posizione?

note: module: hr
en: Whether the employee is a member of the active user's department or one of it's child department.
it: Se il dipendente è membro del dipartimento dell'utente attivo o del suo dipartimento figlio.

note: module: hr
en: Whether this contact is an Employee.
it: Se questo contatto è un dipendente.

note: module: hr odoo-python
en: Widower
it: Vedovo/a

note: module: hr
en: Wizard
it: Procedura guidata

note: module: hr
en: Work
it: Lavoro

note: module: hr
en: Work Address
it: Indirizzo di lavoro

note: module: hr
en: Work Contact
it: Contatto di lavoro

note: module: hr
en: Work Email
it: E-mail di lavoro

note: module: hr odoo-javascript
en: Work Location
it: Luogo di lavoro

note: module: hr
en: Work Location Name
it: Nome luogo di lavoro

note: module: hr
en: Work Location Type
it: Tipo luogo di lavoro

note: module: hr
en: Work Locations
it: Luoghi di lavoro

note: module: hr
en: Work Mobile
it: Cellulare ufficio

note: module: hr
en: Work Organization
it: Organizzazione del lavoro

note: module: hr
en: Work Permit
it: Permesso di lavoro

note: module: hr
en: Work Permit Expiration Date
it: Data di scadenza permesso di lavoro

note: module: hr
en: Work Permit Expiration Notice Period
it: Periodo di preavviso scadenza permesso di lavoro

note: module: hr
en: Work Permit Expiry Notice Period
it: Periodo di preavviso scadenza permesso di lavoro

note: module: hr
en: Work Permit No
it: N. permesso di lavoro

note: module: hr
en: Work Permit Scheduled Activity
it: Attività programmata permesso di lavoro

note: module: hr
en: Work Phone
it: Telefono ufficio

note: module: hr
en: Worker
it: Dipendente

note: module: hr
en: Working Hours
it: Orario lavorativo

note: module: hr
en: Working Schedule
it: Programma di lavoro

note: module: hr
en: Working Schedules
it: Orari lavorativi

note: module: hr
en: Working Time
it: Orario lavorativo

note: module: hr odoo-javascript
en: YES
it: SÌ

note: module: hr odoo-python
en: You are not allowed to access "Employee" (hr.employee) records.
    We can redirect you to the public employee list.
it: Non puoi accedere ai record "Dipendente" (hr.employee).
    Possiamo reindirizzarti all'elenco pubblico dei dipendenti.

note: module: hr odoo-python
en: You are not allowed to create an employee because the user does not have access rights for %s
it: Non ti è consentito creare un dipendente perché l'utente non ha i diritti di accesso per %s

note: module: hr odoo-python
en: You are receiving this message because you are the HR Responsible of this employee.
it: Hai ricevuto questo messaggio perché sei il Responsabile HR di questo dipendente.

note: module: hr odoo-javascript
en: You can only chat with employees that have a dedicated user.
it: È possibile usare la chat solo con dipendenti che hanno un utente dedicato.

note: module: hr odoo-python
en: You cannot create recursive departments.
it: Impossibile creare uffici ricorsivi.

note: module: hr odoo-python
en: You cannot delete contact that are linked to an employee, please archive them instead.
it: Non puoi eliminare contatti collegati a un dipendente, archiviali.

note: module: hr odoo-python
en: You cannot delete contact(s) linked to employee(s).
    Please archive them instead.
    
    Affected contact(s): %(names)s
it: Non puoi eliminare contatti collegati a dipendenti.
    Archiviali.
    
    Contatti interessati: %(names)s

note: module: hr odoo-python
en: You do not have access to this document.
it: Non hai acceso a questo documento.

note: module: hr odoo-python
en: You need to set a valid work email address for %s
it: È necessario configurare un indirizzo e-mail di lavoro valido per %s

note: module: hr odoo-python
en: You need to set the work email address for %s
it: È necessario configurare l'indirizzo e-mail di lavoro per %s

note: module: hr
en: You participate to the update of our tutorial tools and pre-sales tools after the launch of a new version of Odoo. Indeed, any new version of the software brings significant improvements in terms of functionalities, ergonomics and configuration.
    You will have to become familiar with the existing tools (books, class supports, Odoo presentation’s slides, commercial tools),
    to participate to the update of those tools in order to make them appropriate for the new version of the software and, for sure,
    to suggest improvements in order to cover the new domains of the software.
    You join the Implementation Assistance department. This team of 3 people go with Odoo’s clients in the set up of the software. Your role will be
    to animate webinars in order to show the different functionalities of the software.
    to be involved in the support of the customers and
    to answer to their questions.
    You help the support manager to set up new support services by
    being involved in the treatment of new cases,
    contributing to the set up of a new politic,
    being involved into satisfaction surveys in order to have a better knowledge of how the support given is seen by the customers.
it: Parteciperai all'aggiornamento dei nostri strumenti di aiuto e di pre-vendita dopo il lancio di una nuova versione di Odoo. Ogni nuova versione del software comporta miglioramenti significativi in termini di funzionalità, ergonomia e configurazione.
    Dovrai acquisire dimestichezza con gli strumenti esistenti (libri, supporti classe, diapositive presentazione Odoo, strumenti commerciali),
    per partecipare all'aggiornamento degli stessi al fine di renderli appropriati alla nuova versione del software e
    suggerire miglioramenti per coprire nuovi ambiiti di applicazione.
    Entrerai a far parte del dipartimento di Assistenza e implementazione. Si tratta di un team di 3 persone che guidano i clienti di Odoo nella configurazione del software. Il tuo ruolo sarà quello di
    animare i webinar per mostrare le varie funzionalità del software.
    Essere coinvolto nel supporto dei clienti e
    rispondere alle loro domande.
    Aiuterai il manager del team di supporto a mettere appunto nuovi servizi
    esaminando nuovi caso di studio,
    contribuendo a mettere a punto una nuova politica,
    facendo parte del sondaggio sulla soddisfazione per avere una panoramica migliore della percezione del supporto offerto.

note: module: hr
en: You will take part in the consulting services we provide to our partners and customers: design, analysis, development, testing, project management, support/coaching. You will work autonomously as well as coordinate and supervise small distributed development teams for some projects. Optionally, you will deliver Odoo training sessions to partners and customers (8-10 people/session). You will report to the Head of Professional Services and work closely with all developers and consultants.
    
    The job is located in Grand-Rosière (1367), Belgium (between Louvain-La-Neuve and Namur).
it: Parteciperai ai servizi di consulenza che offriamo ai nostri partner e clienti: design, analisi, sviluppo, prove, gestione di progetti, supporto/formazione. Lavorerai in maniera autonoma e, per alcuni progetti, avrai la possibilità di coordinare e supervisionare il lavoro di piccoli team di sviluppo. In alternativa, potrai organizzare sessioni di formazione per partner e clienti (8-10 persone/sessione). Farai riferimento al responsabile dei servizi professionali e lavorerai a stretto contatto con tutti gli sviluppatori e consulenti.
    
    L'ufficio si trova a Grand-Rosière (1367), Belgio (tra Louvain-La-Neuve e Namur).

note: module: hr odoo-python
en: You're about to invite new users. %s users will be created with the default user template's rights. Adding new users may increase your subscription cost. Do you wish to continue?
it: Stai per invitare nuovi utenti. Verranno creati %s utenti con i diritti del modello utente predefinito. L'aggiunta di nuovi utenti potrebbe aumentare il costo dell'abbonamento. Vuoi continuare?

note: module: hr
en: ZIP
it: CAP

note: module: hr
en: Zip
it: CAP

note: module: hr odoo-python
en: addresses linked to registered employees
it: indirizzi collegati ai dipendenti registrati

note: module: hr odoo-python
en: bachelor
it: laurea

note: module: hr odoo-python
en: cohabitant
it: convivente

note: module: hr
en: department
it: ufficio

note: module: hr odoo-python
en: divorced
it: diviorziato/a

note: module: hr odoo-python
en: doctor
it: dottore

note: module: hr
en: e.g. Building 2, Remote, etc.
it: ad es. Edificio 2, da remoto, ecc.

note: module: hr
en: e.g. Founder, Motorized, Building B, ...
it: ad es. Fondatore, Motorizzato, Edificio B...

note: module: hr
en: e.g. John Doe
it: es. Mario Rossi

note: module: hr
en: e.g. Sales Manager
it: es. Responsabile vendite

note: module: hr
en: e.g. Summarize the position in one or two lines...
it: ad es. Riassumi la posizione in una o due righe...

note: module: hr
en: e.g. johndoe@example.com
it: ad es. johndoe@example.com

note: module: hr
en: e.g. myprivateemail@example.com
it: ad es. myprivateemail@example.com

note: module: hr odoo-python
en: id
it: ID

note: module: hr
en: km
it: Km

note: module: hr odoo-python
en: married
it: sposato/a

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en: other
it: altro

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en: restricted to employees
it: limitato ai dipendenti

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en: widower
it: vedovo/a

note: module: hr
en: work
it: lavoro
